La Chine a représenté plus de la moitié des emplois dans le secteur photovoltaïque solaire, avec 4,6 millions d'emplois, soit une augmentation de 66% par rapport aux 2,76 millions d'emplois en 2022.croissance des ajouts de PV solaire l'année dernièreLa croissance de la capacité devrait se poursuivre cette année et la croissance de la production devrait se poursuivre au cours de la prochaine année.atteindre 1,2 TW de capacité annuelle de plaqueDans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie de développement durable, la Commission a mis en place des actions visant à améliorer la qualité de l'information et à améliorer la qualité de l'information.

La répartition entre les emplois de fabrication et les emplois de construction et d'installation, y compris les opérations et l'entretien, en Chine est assez similaire, avec respectivement 2,37 millions et 2,22 millions d'emplois.

La Chine a représenté plus de la moitié de tous les emplois solaires photovoltaïques dans le monde en 2023, avec près de 4,6 millions de travailleurs.

Quatre des dix premiers pays étaient en Asie.

En deuxième position, et loin derrière, se trouve l'Union européenne, avec 720 000 emplois, soit plus de 80 millions d'emplois.En effet, le nombre d'emplois dans le secteur de l'énergie solaire est inférieur à celui estimé par l'association professionnelle SolarPower Europe (SPE) dans son "Rapport sur l'emploi dans le secteur solaire" publié plus tôt cette semaine.En 2023, l'Europe avait dépassé 800 000 emplois équivalents à temps plein, selon les données de SPE.,000La main-d'œuvre américaine dans l'industrie solaire a augmenté de 5,9% en 2023, avec plus de 15 500 travailleurs supplémentaires, selon un récent rapport du Conseil interétatique des énergies renouvelables (IREC).

Dans l'ensemble, dans les dix premiers pays avec le plus de travailleurs dans l'industrie solaire photovoltaïque, quatre sont des pays asiatiques – Chine, Inde, Japon et Vietnam – trois en Europe – Allemagne,L'Italie et la Pologne, deux en Amérique avec les États-Unis et le Brésil, et enfin l'Australie.

Francesco La Camera, directeur général de l'IRENA, a déclaré: "L'histoire de la transition énergétique et de ses gains socioéconomiques ne devrait pas porter sur une ou deux régions.Si nous voulons tous remplir notre engagement collectif de tripler la capacité d'énergie renouvelable d'ici 2030, le monde doit redoubler d'efforts et soutenir les régions marginalisées dans la lutte contre les obstacles qui entravent le progrès de leur transition.

¢Une collaboration internationale renforcée peut mobiliser des financements accrus pour soutenir les politiques et renforcer les capacités dans les pays qui ne bénéficient pas encore de la création d'emplois grâce aux énergies renouvelables.

Le défi des travailleurs qualifiés

L'un des défis mis en évidence dans le rapport est le manque de travailleurs qualifiés dans certains domaines de l'industrie des énergies renouvelables, ce qui pourrait entraver la transition mondiale.Le rythme rapide de l'augmentation des capacités provenant des énergies renouvelables est beaucoup plus rapide que le développement d'une main-d'œuvre qualifiée appropriée. “L'absence de systèmes d'anticipation et de suivi des compétences entrave davantage la capacité des pays à identifier les lacunes en matière de compétences,analyser les besoins futurs en matière de formation et adapter les programmes d'éducation et de formation aux exigences du marché"Le rapport est lu.

This goes in line with one of the policy recommendations from IRENA which suggests collecting more and better data that will allow countries to assess their needs and make “informed policy and investment decisions”.

Les mesures visant à développer les compétences doivent être mises en œuvre dans les phases de planification des cadres nationaux de transition,Tout en encourageant les entreprises et l'industrie à investir dans l'amélioration des compétences et la requalification de leur main-d'œuvre.

L'intégralité du rapport est disponible ici.